국립대 채용, 자소서 문항 분석 및 작성법
대학 행정 업무: 학사, 인사, 재무, 시설 관리 등 대학 운영 전반에 관한 업무 수행
대외 협력: 외부 기관과의 협력 및 교류 지원
기획 및 홍보: 대학 발전 계획 수립 및 홍보 활동
정보 시스템 관리: 대학 정보 시스템 운영 및 관리
1. 직무 연관성 부족: 다양한 경험을 나열했지만, 행정 직무와의 연관성이 명확하게 드러나지 않았습니다.
2. 핵심 역량 어필 부족: 지원자분의 강점인 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 자기소개서에 충분히 반영되지 않았습니다.
3. 국립대 이해도 부족: 국립대의 핵심 가치와 인재상에 대한 이해도가 부족하여, 차별화된 강점을 어필하지 못했습니다.
이러한 문제점을 해결하기 위해, 저는 지원자분과 함께 자기소개서 문항별로 맞춤형 개선 전략을 수립했습니다.
지원자 내용 요약: 지원자분은 국립대의 교육 철학에 공감하며, 행정 직무를 통해 대학 발전에 기여하고 싶다는 의지를 밝혔습니다.
코멘트: 지원 동기는 긍정적이었지만, 국립대에 대한 깊이 있는 이해와 차별화된 강점을 어필하는 데 부족했습니다.
개선 방향: 국립대의 핵심 가치와 인재상을 분석하고, 지원자분의 경험과 강점을 연결하여 설득력 있는 스토리를 구성했습니다. 또한, 입사 후 포부를 구체적으로 제시하여 실현 가능성을 높였습니다.
지원자 내용 요약: 지원자분은 긍정적이고 성실한 성격을 강조하며, 팀워크를 중요하게 생각한다고 밝혔습니다.
코멘트: 장점은 긍정적이었지만, 단점이 모호하고 개선 의지가 부족했습니다. 또한, 성장 과정이 평범하게 느껴져 차별성이 없었습니다.
개선 방향: 단점을 솔직하게 인정하고 개선하려는 노력을 강조했습니다. 또한, 성장 과정을 구체적인 에피소드를 통해 흥미롭게 제시하여 차별성을 확보했습니다.
지원자 내용 요약: 지원자분은 다양한 사회활동 경험을 나열했지만, 행정 직무와의 연관성이 부족했습니다.
코멘트: 경험 나열에 그쳐, 지원자분의 역량을 제대로 어필하지 못했습니다.
개선 방향: 행정 직무와 관련된 경험을 선별하고, 각 경험에서 얻은 교훈과 역량을 구체적으로 제시했습니다. 또한, STAR 기법을 활용하여 문제 해결 과정을 명확하게 보여주었습니다.
지원자 내용 요약: 지원자분은 외국어 능력과 컴퓨터 활용 능력을 어필했지만, 구체적인 증거가 부족했습니다.
코멘트: 단순히 나열하는 방식으로는 신뢰성을 얻기 어렵습니다.
개선 방향: 외국어 능력과 컴퓨터 활용 능력을 증명할 수 있는 구체적인 사례를 제시했습니다. 또한, 관련 자격증이나 교육 수료 내역을 추가하여 신뢰도를 높였습니다.
>> 1단계: 상담 신청 및 문의
>> 2단계: 이력서 및 자기소개서 제출
>> 3단계: 1:1 맞춤형 상담 진행 (온라인/오프라인)
>> 4단계: 자기소개서 첨삭 및 대필
>> 5단계: 최종 검토 및 수정
핵심 가치: 창의, 융합, 도전, 소통
비전: 미래 사회를 선도하는 혁신적인 교육연구 기관
인재상: 창의적 사고, 융합적 지식, 도전 정신, 소통 능력
주요 사업: 학문 분야별 연구, 산학 협력, 국제 교류, 사회공헌
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